Ντέιβιντ Νουφ είναι μέρος του Δίκτυο ApeeScape , όπου εργάζεται ως ανεξάρτητος σύμβουλος σχεδιασμού. Η ικανότητα να εργάζεται εξ αποστάσεως τροφοδότησε το σχέδιο ζωής του για περισσότερο από μια δεκαετία καθώς εργάζεται μεταξύ ψηφιακών προϊόντων, branding και τέχνης. Ο David έχει εργαστεί για μερικές από τις μεγαλύτερες μάρκες του κόσμου, όπως η Cisco, η Nestlé και η Google.

Ο David είναι επίσης ομιλητής στο Δίκτυο ηχείων ApeeScape και έναν καλλιτέχνη με εκθέματα σε ολόκληρο τον Καναδά. Στην επαγγελματική του ζωή, διαπίστωσε ότι όσο μεγαλύτερη ευελιξία υπάρχει, τόσο περισσότερο τροφοδοτεί την ποιότητα της εργασίας του.

βέλτιστες πρακτικές σχεδιασμού σχεσιακών βάσεων δεδομένων

Σε ένα επεισόδιο του Το ταλέντο Economy Podcast , συζητά πώς η εξ αποστάσεως εργασία τον έχει ενδυναμώσει και γιατί περισσότεροι οργανισμοί πρέπει να αγκαλιάσουν το βάθος της εμπειρίας που αποτελεί την παγκόσμια ομάδα ταλέντων.

Η συνέντευξη πραγματοποιήθηκε από τον Paul Estes, αρχισυντάκτη του Staffing.com και οικοδεσπότης του Το ταλέντο Economy Podcast .

Γεια σου Ντέιβιντ. Έχετε ένα ασυνήθιστο υπόβαθρο! Επρόκειτο να γίνεις επιστήμονας υπολογιστών. Θα μπορούσατε να μας πείτε πώς έχει εξελιχθεί η προοπτική σας καθώς μετακομίσατε σε όλο τον κόσμο και ποιο ήταν το ταξίδι σας για να γίνετε σχεδιαστής;

Ο πατέρας μου δούλευε για μια πολυεθνική, οπότε πήραμε και μετακόμισα κάπου αλλού κάθε δύο με τρία χρόνια. Μεγάλωσα με μια έμφυτη κατανόηση ότι ο κόσμος είναι ένα απέραντο μέρος, όπου μπορούν να ανοίξουν πολλές πόρτες και γι 'αυτό, είμαι πολύ ευγνώμων. Αλλά η πραγματικότητα είναι ότι κατά καιρούς, υπάρχουν επίσης πολλοί φύλακες που προσπαθούν να κρατήσουν τις πόρτες κλειστές. Ευτυχώς, δεν το γνώριζα καθώς μεγάλωνα και δεν είχα ιδέα να επιλέξω μια λωρίδα.

Η οικογένειά μας είχε ένα μείγμα τεχνών και επιστημών. η ιδέα ότι τα δύο πάνε μαζί - ήταν συμπληρωματικά μεταξύ τους. Μεγάλωσα με ενδιαφέρον για σχεδίαση, αλλά και υπολογιστές. Εξαιτίας αυτού, έψαχνα πάντα τρόπους για να συνδυάσω την τέχνη και την τεχνολογία - έναν τρόπο που ένωσα την αγάπη μου για το σχέδιο και τους υπολογιστές.

Σκέφτηκα την αρχιτεκτονική, αλλά η επιστήμη των υπολογιστών είχε νόημα για μένα και φαινόταν πιο προσιτή. Ως η πρώτη γενιά που μεγαλώνει ως «εγγενής Διαδίκτυο», πολλοί άνθρωποι στη γενιά μου πήραν στους υπολογιστές πιο φυσικά από ό, τι γενιές που είχαν προηγουμένως. Ήμασταν το πρώτο είδος της δίγλωσσης / αναλογικής / ψηφιακής γενιάς, και αυτή η τεχνογνωσία ήταν κάτι που ένιωθα ότι θα μου έδινε λίγο περισσότερο στην αρχή της επαγγελματικής ζωής.

Νωρίς στην καριέρα σας ως κατώτερος σχεδιαστής, εργαστείτε σε μια ασύρματη τεχνολογία για το δημόσιο σύστημα ποδηλάτων του Μόντρεαλ. Περιοδικό TIME το αναγνώρισε ως ένα από τα « Καλύτερες εφευρέσεις του 2008 ' Πώς ήταν να λάβετε αυτό το είδος επικύρωσης σε ένα έργο στο οποίο εργαζόσασταν τόσο νωρίς στην καριέρα σας;

Νομίζω ότι οι εργοδότες μου έκαναν μια ευκαιρία γιατί υπέθεσαν ότι με φόντο την επιστήμη των υπολογιστών, θα μπορούσα πιθανώς να επικοινωνήσω καλά με προγραμματιστές και μηχανικούς και ακόμα να έχω ένα επίπεδο δημιουργικότητας και οπτικής σκέψης στο έργο.

Το έργο - και η αναγνώριση - μου έδωσαν ένα πόδι για να σηκωθώ. Σε αυτό το σημείο, δεν είχα βιογραφικό, ούτε χαρτοφυλάκιο πέρα ​​από αυτήν τη δουλειά. Ενώ η δουλειά μας εμφανίζεται μέσα Περιοδικό TIME ήταν προφανώς απίστευτο, αυτό που πραγματικά είχε σημασία ήταν να δουλεύεις σε κάτι ορατό. Τα ποδήλατα ήταν σε όλη την πόλη. Οι άνθρωποι τα χρησιμοποιούσαν, αλληλεπιδρούσαν με μια διεπαφή που σχεδίασα. Όποιος θέλει να με προσλάβει είχε απόδειξη της δουλειάς μου λίγα βήματα μακριά.

Οι εργοδότες συχνά λένε, «Θέλουμε διαφορετικές εμπειρίες», αλλά όταν το καταλαβαίνουμε, πολύ λίγοι ηγέτες είναι πρόθυμοι να πάρουν αυτό το στοίχημα σε κάποιον. Καθώς έχετε μετακινηθεί σε εργασία κατ 'απαίτηση, πώς έχετε δει τους πελάτες να αλληλεπιδρούν μαζί σας, δεδομένου του ιστορικού σας;

Ειδικά σε μεγαλύτερες εταιρείες ή εταιρείες με πιο καθιερωμένο προϊόν, είναι πολύ πιο εύκολο να πούμε, 'Αναζητούμε ειδικούς. Ψάχνουμε για άτομα να εισέλθουν σε αυτό το μηχάνημα και να κάνουν μια πολύ εξειδικευμένη δουλειά. Και έχουμε μια μυστική σάλτσα. Έχουμε έναν τρόπο να κάνουμε πράγματα που είναι πολύ συγκεκριμένα για εμάς. ' Αυτή η προσέγγιση τους κάνει συχνά να χάνουν τις ευκαιρίες τους βρείτε νέους τρόπους εργασίας , κάντε βελτιστοποιήσεις ή κάντε βελτιώσεις. Σε πιο νεώτερο επίπεδο, διαπίστωσα ότι ήταν δύσκολο να βρω ευκαιρίες με την εμπειρία και το ιστορικό μου, σε σύγκριση με κάποιον που ήταν «ειδικός».

Ας υποθέσουμε ότι ψάχνετε μια εταιρεία αυτοκινήτων σχεδιαστής . Θα προσλάβετε κάποιον που έχει εργαστεί σε άλλες εταιρείες αυτοκινήτων, παρόλο που ένας καλός σχεδιαστής από οποιοδήποτε υπόβαθρο θα μπορούσε να μάθει για αυτόν τον κλάδο. Μπορεί να υπάρχει κάποια εξειδικευμένη γνώση, αλλά αυτό είναι κάτι που μπορούν να βελτιώσουν.

Είστε ανεξάρτητος σχεδιαστής ανεξάρτητης απομακρυσμένης εργασίας, ειδικά όταν εργάζεστε στο δίκτυο ApeeScape. Καθώς οι πελάτες επικοινωνούν μαζί σας, τους βλέπετε να αγκαλιάζουν την ιδέα ότι δεν έρχονται επιτόπου;

Υπάρχει πολύ περισσότερη διαφάνεια σε αυτό τώρα. Ευτυχώς, πολλές εταιρείες τον τελευταίο καιρό θέτουν τον τόνο, μιλώντας δημόσια σχετικά με το να επιτρέπουν στις ομάδες τους να εργάζονται εξ αποστάσεως, σε μια κατανεμημένη ομάδα - αντιμετωπίζοντας τα πολλά οφέλη και έτσι δημιουργούν τα πράγματα για την επιτυχία.

Τα εργαλεία μας έχουν προχωρήσει πολύ. Περισσότεροι άνθρωποι έχουν πρόσβαση σε internet υψηλής ταχύτητας, το οποίο είναι μια τεράστια βοήθεια. Από την άποψή μου, βλέπω πολλούς οργανισμούς που εδρεύουν στο Σαν Φρανσίσκο ή στη Σίλικον Βάλεϊ να αρχίζουν να καταλαβαίνουν ότι είναι καρύδια. Το κόστος ζωής, ο ανταγωνισμός για ταλέντα - το περιβάλλον είναι πολύ ιδιαίτερο. Μερικοί άνθρωποι θα ευδοκιμήσουν σε αυτό το περιβάλλον, αλλά μερικοί δεν θα.

Δεν μπορώ να φανταστώ τον εαυτό μου στη Silicon Valley. Ευτυχώς, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να χάσω τη συνεργασία με τους εκπληκτικούς ανθρώπους εκεί. Βλέπω ότι πολλές εταιρείες εκεί είναι τώρα ανοιχτές να συνεργάζονται με ταλέντα από παντού. Κατανοούν ότι αυτό αυξάνει τις πιθανότητες επιτυχίας τους, καθώς και την ευκαιρία να συνεργαστούν με πραγματικά φανταστικά, μοναδικά άτομα.

Δουλεύω σε ένα έργο (μέσω του ApeeScape) με έναν οργανισμό που εδρεύει στη Silicon Valley. Έχουν επίσης γραφεία στην Ευρώπη και την Ασία, οπότε εργάζονται ήδη σε διάφορες ζώνες ώρας. Ωστόσο, έχουν εμπλακεί σε μια ομάδα ατόμων από το δίκτυο ApeeScape σε όλο τον Καναδά, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Πορτογαλία και την Ανατολική Ευρώπη, οπότε έχουν μια διανεμημένη εξωτερική ομάδα. Επειδή έχουν ήδη μια κουλτούρα εικονικής επικοινωνίας, μας βοήθησε με αυτή τη σημαντική ανθρώπινη σύνδεση και να αισθανόμαστε μέρος της ομάδας.

Τι θα λέγατε στα στελέχη και στα στελέχη πρόσληψης για την επιλογή σας να εργαστείτε ως ελεύθερος επαγγελματίας και σε κατανεμημένες ομάδες;

Με βάση την εμπειρία μου, όταν μπορούμε να ρυθμίσουμε τη ζωή μας με τρόπο που θα μας επιτρέψει να είμαστε υγιείς, χαρούμενοι και ζουν με επιτυχία - η επιτυχία ορίζεται ως 'μια ζωή που ζούσε καλά' - αυτό θα διαδοθεί στην ποιότητα της δουλειάς μας.

αριθμός πιστωτικής κάρτας κάποιου που μπορώ να χρησιμοποιήσω

Έχω περάσει ολόκληρη την επαγγελματική μου καριέρα με ένα συγκεκριμένο τρόπο ζωής. Έχω οικογένεια σε όλο τον κόσμο. Έχω την επιθυμία να δω τον κόσμο, οπότε η ανεξαρτησία της τοποθεσίας ή η «ευελιξία τοποθεσίας» είναι στο σχέδιο ζωής μου για τουλάχιστον μια δεκαετία. Όσο περισσότερο μπόρεσα να χτίσω προς αυτήν την κατεύθυνση, τόσο περισσότερο έχει τροφοδοτήσει την ποιότητα της δουλειάς μου και τον χρόνο και την προσπάθεια που μπόρεσα να κάνω.

Χωρίς αμφιβολία, το ίδιο σενάριο ισχύει για τα περισσότερα, αν όχι όλα, άτομα στο εργατικό δυναμικό στο βαθμό που θα μπορούν να κάνουν την καλύτερη δουλειά τους όταν έχουν την εξουσία να χτίσουν τις καλύτερες ζωές τους.

Ας υποθέσουμε ότι μια εταιρεία θα ήθελε να δοκιμάσει τον κατ 'απαίτηση, κατανεμημένο τρόπο εργασίας. Αποφάσισαν ότι πρόκειται να επικοινωνήσουν με το ApeeScape ή άλλη εταιρεία και να το κάνουν. Εφόσον έχετε κάνει πολλούς από αυτούς τους τύπους έργων, τι θα λέγατε σε ορισμένα μέλη της ομάδας ότι θα συνεργαζόσασταν με αυτό που θα μπορούσε να τους βοηθήσει να αποδώσουν με επιτυχία στις πρώτες τους δουλειές;

Νομίζω ότι οι σχέσεις είναι βασικές. Ερχόμαστε - ίσως κάπως μειονεκτούν - να χτίσεις σχέσεις από το μηδέν, χωρίς το όφελος να είσαι στην ομάδα για λίγο. Μερικές φορές, μπορεί να συμμετέχετε με πλήρη απασχόληση, αλλά χωρίς μια εβδομάδα προσανατολισμού, όπου πηγαίνετε για μεσημεριανό γεύμα με όλους. Θεωρώ ότι σε αυτές τις καταστάσεις, είναι διπλάσιο σημαντικό να δημιουργηθούν καλές εργασιακές σχέσεις και, αν μπορείτε, διαπροσωπικές σχέσεις, το συντομότερο δυνατό. Συμφωνώ με το περίφημο ρητό που λέει: «Αν είχα μια ώρα για να κόψω ένα δέντρο, θα περνούσα τα πρώτα 45 λεπτά ακονίζοντας το τσεκούρι», δηλαδή, αφιερώσω πολύ χρόνο για να θέσω τα θεμέλια, θέτοντας τις σωστές ερωτήσεις.

Οι περισσότερες στρατηγικές σχέσεις ξεκινούν τώρα με κάποια μορφή συνεδρίας ανακάλυψης, και αυτό είναι για έναν καλό λόγο. Δεν θέλετε να απασχοληθείτε και να μπείτε στα ζιζάνια και να αρχίσετε να κάνετε τη δουλειά προτού μάθετε ποια είναι η δουλειά και ποιες είναι οι παράμετροι για την επιτυχία. Θα συμβούλευα σε οποιονδήποτε αρχίσει αυτό το είδος δέσμευσης να επενδύσει νωρίς στις σχέσεις, την κατανόηση της αποστολής και την ευθυγράμμιση με όλους σχετικά με τους στόχους του έργου.

Στην εμπειρία σας ως ελεύθερος επαγγελματίας κατ 'απαίτηση, εστιάζετε στην κατανόηση των στόχων του έργου πιο κρίσιμη από ό, τι ίσως εστιάζοντας στη διαδικασία, όπως σε ένα παραδοσιακό περιβάλλον γραφείου;

Οι δηλωτικές γλώσσες χρησιμοποιούνται συνήθως για εφαρμογές παραγωγής.

Υπάρχει σίγουρα μια κουλτούρα 'hit the ground running' εκεί έξω. Συχνά μιλάμε για «αναβάθμιση» και «αύξηση της ταχύτητας». Αυτές οι φράσεις υποδηλώνουν ότι οι εταιρείες φαίνεται να στοχεύουν σε μια συγκεκριμένη ταχύτητα.

Είναι καλό να έχουμε ένα αξιοπρεπές ρυθμό εργασίας, αλλά αυτό είναι ελαφρώς διαφορετικό από την ταχύτητα. Το Cadence έχει να κάνει με την κανονικότητα του τρόπου εργασίας. Κατά την άποψή μου, ο ρυθμός του έργου μπορεί να έρθει αργότερα, όταν έχετε ευθυγράμμιση.

Καταλαβαίνω την ιδέα ενός σχεδιαστής μπαίνοντας και θέλω να είμαι απασχολημένος αμέσως. Αυτό μπορεί να είναι εξαιρετικά σημαντικό για την παραδοσιακή δομή στο χώρο εργασίας, όπου οι άνθρωποι προωθούνται και προσφέρονται για προαγωγές. Όσο πιο γρήγορα το καταργήσουμε, τόσο πιο γρήγορα μπορούμε να επικεντρωθούμε στην ποιότητα του έργου και να επικεντρωθούμε στην επιτυχία του.

Όταν μπαίνω ως ελεύθερος επαγγελματίας, δεν έχω επενδύσει στην προώθηση της κατάστασής μου στην εταιρεία. Έχω επενδύσει στην εξαιρετική δουλειά. Αυτό θα με κάνει να προσληφθώ ξανά. Έρχομαι να καταλάβω τι καλή δουλειά θα αντιπροσωπεύει. Αυτός είναι πολύ πιο σημαντικός παρά να είσαι απασχολημένος. Εάν η πραγματικά καλή δουλειά είναι πολύ γρήγορη δουλειά επειδή έρχεται κάτι σημαντικό, τότε θα δουλέψω όσο πιο γρήγορα μπορώ, αλλά συχνά, είναι η πιο αργή, πιο μελετημένη εργασία που θα έχει μακροπρόθεσμα οφέλη.

Πώς δημιουργείτε εμπιστοσύνη ενώ εργάζεστε από απόσταση; Τι συμβουλές θα δώσατε σε σχέση με τις διαπροσωπικές σχέσεις και την οικοδόμηση εμπιστοσύνης όταν κάνετε ένα απομακρυσμένο έργο για μια εταιρεία;

Συχνά, έρχεστε ως εξωτερικό άτομο και έχετε δει πολλά από τα ίδια προβλήματα στο παρελθόν σε άλλες εταιρείες. Ίσως κάποιος αρχίζει να δημιουργεί μια εφαρμογή για κινητά, προσπαθώντας να καταλάβει την ενσωμάτωση. Αν έχετε ήδη κάνει πολλά και έχετε δημιουργήσει πολλές ροές για άλλα προϊόντα, είστε σε θέση να πείτε, 'Έχω μια συγκεκριμένη εμπειρία με αυτό, και εδώ είναι η απάντηση.'

Συχνά, για όλα όσα πρέπει να καταλάβετε, η λύση υπάρχει ήδη - ρωτώντας έξυπνες ερωτήσεις όπως 'Ποια είναι η βάση χρηστών μας; Τι πρότεινε η πρώιμη έρευνα; Τι κάνουν οι ανταγωνιστές; Ποιο είναι το πραγματικό πρόβλημα που προσπαθούμε να λύσουμε; ' Περπατώντας σε αυτά τα πράγματα και αποσυσκευάζοντάς τα με την ομάδα, αρχίζουν να προτείνουν τις απαντήσεις που είχατε ήδη στο μυαλό σας και φαίνεται ότι έρχονται με τις λύσεις.

Μία από τις μεθόδους εργασίας μου με μια ομάδα είναι να δω αν μπορούμε να βρούμε μια λύση μαζί αντί να την υπαγορεύω. Αυτή η πρώτη, νωρίς νίκη του 'ήσασταν σε θέση να μας καθοδηγήσετε προς τη λύση και να μας διευκολύνει να βρούμε την απάντηση' θα κάνει μερικά πράγματα: Θα έχει ένα παράξενο πολιτικό αποτέλεσμα για την προώθηση της κατάστασής σας, αλλά θα δημιουργήσει επίσης εμπιστοσύνη στη διαδικασία, η οποία είναι πιο σημαντική. Θα πει κάπως, 'Αν κάνουμε απλώς τη δουλειά, θα φτάσουμε στην απάντηση.' Και αυτό δεν εξαρτάται από το εγώ μου ή το εγώ σας. Δεν εξαρτάται από κανένα ειδικό ταλέντο. Είναι απλώς μια υπόθεση να δουλεύεις με αυτά τα πράγματα.

Λαμβάνοντας υπόψη όλα όσα συμβαίνουν με την πανδημία κοραναϊού, τι πιστεύετε ότι έχει αλλάξει; Ποιο είναι το νέο φυσιολογικό στον τρόπο με τον οποίο γίνεται η εργασία;

Είμαι ένας από αυτούς τους ανθρώπους που δεν πιστεύουν ότι βρισκόμαστε σε ένα γκρεμό μιας μαζικής αλλαγής παραδείγματος. Πιστεύω ότι τα πράγματα θα εξελιχθούν απαλά. Η πανδημία, που είναι ένας σημαντικός παράγοντας στη ζωή όλων μας, μας έχει διδάξει πόσο συνδεδεμένος είναι ο κόσμος - περισσότερο από ό, τι μερικές φορές νοιαζόμαστε να σκεφτόμαστε. Όχι μόνο είμαστε συνδεδεμένοι μέσω εικονικών επικοινωνιών, όπως οι κλήσεις Zoom, αλλά εάν μια πανδημία ξαφνικά αρχίσει να εξαπλώνεται ξανά, όλες οι περιουσίες, η υγεία και οι οικονομίες μας συνδέονται μεταξύ τους. Έχουμε την ευκαιρία να χρησιμοποιήσουμε τα εργαλεία μας με σύνεση για να ενισχύσουμε τους δεσμούς μας.

---

Πείτε μας τη γνώμη σας! Αφήστε τις σκέψεις, τα σχόλια και τα σχόλιά σας παρακάτω.

• • •

Περαιτέρω ανάγνωση στο ApeeScape Design Blog:

• Πώς να εργαστείτε απομακρυσμένα όταν έχει μεγαλύτερη σημασία
• 30 ApeeScape Designer Συμβουλές για απομακρυσμένη εργασία και σχεδιασμό
• Εξερευνώντας τους λόγους για την κριτική σκέψης στο σχεδιασμό
• Η αξία της σχεδιαστικής σκέψης στην επιχείρηση
• Διασπά τη διαδικασία σκέψης σχεδιασμού

Κατανόηση των βασικών

Πώς μπορώ να πετύχω στο freelancing;

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να είστε επιτυχημένος ελεύθερος επαγγελματίας. Δημιουργήστε μια προσωπική μάρκα και εργαστείτε στον ιστότοπό σας. Γνωρίστε τα δυνατά σας σημεία, γράψτε ένα σχέδιο δράσης και παρακολουθήστε τον ανταγωνισμό. Να είστε προληπτικοί, να επικοινωνείτε με όλους όσους γνωρίζετε, αλλά να είστε επιλεκτικοί. Βάλτε χρήματα στην άκρη για φόρους!

γρύλισμα vs gulp vs webpack

Είναι η ελεύθερη επαγγελματική σταδιοδρομία;

Το freelancing θα μπορούσε να θεωρηθεί καριέρα, αλλά αυτό δεν είναι πραγματικά ακριβής περιγραφή. Υπάρχουν πολλές ανεξάρτητες ιστορίες επιτυχίας, αλλά μια πιο ακριβής περιγραφή είναι ο επιχειρηματίας. Υπάρχουν πολλά επίπεδα στο freelancing - ένας επιτυχημένος freelancer είναι υπεύθυνος για τα πάντα και τρέχει την επαγγελματική του ζωή ως επιχείρηση.

Τι είναι το freelancing και πώς λειτουργεί;

Ένας ελεύθερος επαγγελματίας, ή ανεξάρτητος εργολάβος, είναι αυτοαπασχολούμενος, συνήθως δεν δεσμεύεται σε έναν εργοδότη μακροπρόθεσμα. Μερικές φορές εκπροσωπείται από προσωρινό γραφείο, πολλοί εργάζονται ανεξάρτητα, χρησιμοποιώντας από στόμα σε στόμα, επαγγελματικές ενώσεις ή πρόσληψη ιστότοπων για να βρουν εργασία.

Είναι η ελεύθερη επαγγελματική δραστηριότητα;

Η ελεύθερη επαγγελματική δραστηριότητα γενικά δεν θεωρείται επάγγελμα, είναι τρόπος εργασίας σε επαγγελματικό επάγγελμα. Εκείνοι που συνειδητοποιούν το υψηλότερο επίπεδο ανεξάρτητης επιτυχίας είναι συνήθως καλά έμπειροι επαγγελματίες στον τομέα τους.

Είναι δύσκολο να γίνει ελεύθερος επαγγελματίας;

Υπάρχουν πολλά οφέλη στο freelancing. Όμως, η διακλάδωση ως ελεύθερος επαγγελματίας απαιτεί προσεκτικό σχεδιασμό και προετοιμασία με πολλές παγίδες που πρέπει να αντιμετωπιστούν πριν από την πραγματοποίηση της ανεξάρτητης επιτυχίας. Για παράδειγμα: λογοδοσία, απομόνωση, χωρίς οφέλη, αρχειοθέτηση των δικών σας φόρων, μεταβλητός φόρτος εργασίας και εισόδημα, χωρίς ασφάλεια εργασίας.